Löhne rauf, Vergütung später: die Lücke zum Jahreswechsel verstehen und einplanen
Zum 1. Januar steht in Unternehmen der Pflege eine Lohnerhöhung an. Für die Beschäftigten ist das richtig und politisch gewollt. Für das Unternehmen ist es zuerst eine Frage des Zeitpunkts: Der höhere Lohn wird mit der ersten Abrechnung des neuen Jahres fällig. Die Vergütung, aus der er bezahlt werden soll, folgt ihrem eigenen Takt. Warum […]
